1、方向：规模化、专业化、人性化、团队化；逐步公司化、国际化、品牌化。打造“正理平治，鼎越法坛”的企业文化。

2、方针：贯彻党的政策、强化支部建设；倡导法治信仰、弘扬正义；加强支部建设；鼓励参政、议政；回报社会。

3、方式：服务以人为本、营销团队化、执业专家化、服务专业化、质量标准化、信息集成化、培训制度化、监督程序化、技巧谋略化。践行人才梯队建设、服务创新、程序正义、法人治理、包容个性、相互妥协、稳步发展、倡导奉献、和谐共生的理念。逐步在川内外，建构合作所与分所。

4、方位：老有所养、干有所依、难有所靠、尊重亲情、团结同仁。

5、方略：以儒做人、以道养生、以禅清心、以兵入市、以墨尽责。

6、方法：冷静、严谨、逻辑的法治思维；瞻前顾后、审时度势、拿捏精准的节奏；快乐工作，开心生活的氛围创造；敬业尽责尽心，创造性地开展工作；逐步建立起案源拓展、质量研讨、办理案件和监督办案相分离的格局。